- El
objetivo es erradicar la violencia laboral
Durango, Dgo.-El Instituto de la
Mujer Duranguense, firmó un convenio con
la Delegación Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con
la finalidad de ayudar en el desarrollo de acciones en materia de Igualdad laboral y
no discriminación, así como colaborar de manera coordinada en la erradicación
de la discriminación que obstaculiza y condiciona el acceso de las mujeres a un trabajo remunerado en igualdad de condiciones.
En esta firma estuvo presente el titular de la STyPS Miguel Bermúdez y el Consejo Coordinador Empresarial, representado por Perla Pacheco y quien fungió como testigo de honor Ignacio Rubí Salazar, Subsecretario de Prevención
Social de la Secretaría de Trabajo y Prevención Social.
Rubí Salazar comentó que “aun
existe discriminación hacia la mujer en diferentes ámbitos y que con
respecto al ámbito laboral es más notorio”.
“Sin duda hemos avanzado, pero aún
falta por hacer, tengan por seguro que el Gobierno de la República, está
haciendo la tarea para impulsar la igualdad de género, tendremos que seguir
empoderando a la mujer para lograr el reto”.
Por su parte, la Directora del IMD, Fátima González Huizar, mencionó que
en México, según la última encuesta de la ENDIREH, un 20 por ciento de las mujeres ocupadas de 15 años y más, han pasado por situaciones
de discriminación laboral, tales como menos oportunidades de ascenso y
prestaciones, despido y no contratación debido a su situación conyugal o
solicitud de la prueba de embarazo.
Recalcó que se
necesita seguir impulsando
acciones para hacer de Durango, una sociedad plena de derechos, un estado más
próspero e incluyente, en correspondencia al compromiso del presidente Enrique
Peña Nieto, y el Gobernador del
Estado, Jorge Herrera Caldera, de contar
con una estrategia transversal de perspectiva de género en todos los programas,
acciones y políticas de gobierno, que permitan reducir las brechas de desigualdad
entre mujeres y hombres, finalizó la funcionaria Estatal.
“ EL METROPOLITANO”
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